Cadre référent suivi des établissements et services de l'ASE (F/H)


Date limite
21-03-2024
Référence
VP-347-23 / P00191
Type de contrat
Titulaire / Lauréat concours / Contractuel
Poster à pourvoir
01/07/2023
Direction
DIRECTION DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE - SERVICE DE GESTION DU SECTEUR HABILITE ASE
Ville / site
ROUEN / HOTEL DU DEPARTEMENT
Filière
Administrative
Catégorie
A
Domaine
ADMINISTRATIF

Contexte et définition de poste

La Direction enfance famille est composée de la Direction adjointe PMI et de la Direction adjointe ASE.

Au sein de la Direction adjointe ASE, le service des établissements et services sociaux habilités à l’ASE a en charge le suivi, le contrôle et la tarification des établissements et services qui accueillent les enfants confiés à l’ASE, la démarche qualité et la maitrise des risques, ainsi que le pilotage de l’évolution de l’offre d’accueil et d’accompagnement.

À ce titre :

Le cadre référent financier et du suivi participe au développement de l’offre en adéquation avec les besoins, assure l’autorisation, la tarification et le contrôle des Etablissements et services sociaux habilités à l’ASE implantés dans le département et garantit la relation partenariale avec la collectivité.

 

Rattaché hiérarchiquement au chef du service, vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 10 personnes.

 

MISSIONS :

 

Vous assurez la tarification des établissements et services accueillant enfants confiés à l’Aide sociale à l’enfance représentant un portefeuille d’établissements

  • Vous analysez les propositions budgétaires dans le cadre des états des prévisions de recettes et de dépenses (EPRD) ou négociez le budget prévisionnel  dans le cadre de la procédure contradictoire afin d’établir les prix de journée et /ou la dotation globale, préparez et rédigez en lien avec les instructeurs les arrêtés de tarification

 

Vous assurez le suivi et le contrôle budgétaire des établissements et services 

  • Vous analysez les écarts constatés entre les prévisions et la réalisation des dépenses et recettes et proposez des plans d’actions (comptes administratif, ERRD)

 

Vous veillez à la qualité de l’accueil des enfants dans les établissements

  • Vous élaborez des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et assurer le suivi dans le cadre des dialogues de gestion
  • Vous procédez à l’analyse des rapports d’évaluations de la qualité, vous effectuez des préconisations et en assurerez le suivi
  • Vous procédez à l’analyse des projets d’établissements et des outils de la loi de 2002 et vous contribuez à leur amélioration
  • Vous participez aux missions d’inspections et vous réalisez des contrôles sur place et sur pièces

 

 

Vous étudiez les projets de création, d’extension ou d’adaptation des établissements et services

 

  • Vous procédez à l’analyse des projets en termes qualitatif et financier, vous étudiez les plans pluriannuels d’investissements (PPI), les plans globaux de financement pluriannuel (PGFP) des établissements et leurs incidences sur les prix de journée
  • Vous procédez à la visite de conformité avant l’ouverture de l’établissement et vous rédigez le rapport correspondant

 

Vous contribuez à la mise en œuvre des missions et de la politique départementale en matière de la protection de l’enfance

  • Vous participez à l’élaboration et à l’instruction des appels à projets
  • Vous participez ou vous conduisez des groupes de travail sur des thématiques spécifiques (jeunes majeurs, visites médiatisées, prévention spécialisée…)

Profil recherché

  • Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou rédacteur principal 1ère classe avec expérience dans le domaine concerné ou formation supérieure (minimum Bac +3) principalement en gestion comptable et ou dans le domaine des établissements sociaux ou médico-sociaux
  • Vous maitrisez les principes budgétaires et financiers, la nomenclature comptable des établissements privés et publics ainsi que la réglementation applicable aux établissements et services médico-sociaux
  • Vous maitrisez les outils de suivis (tableaux de statistiques, tableaux de bord, indicateurs d’activité)
  • Vous êtes autonome, savez faire preuve de rigueur et de réactivité.
  • Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions et groupes de travail.
  • Doté-e de qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Esprit d’initiative et d’organisation.
  • Permis B : déplacements fréquents
  • Missions ouvrant droit au télétravail

 

Seraient un plus :

  • Connaissance du secteur de la protection de l’enfance.
  • Expérience dans un poste similaire

Vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes prêt à relever le défi ? N'hésitez plus : Postulez !

Avantages :

  • Association du personnel ( contrat de + 6 mois ).
  • Association sportive.
  • Parcours de formation dynamique.
  • Plan de déplacement en Entreprise.
  • Participation à la prévoyance.
  • Travail en équipe et en pluridisciplinarité.