Contexte et définition de poste

Le Département de Seine-Maritime souhaite revisiter sa démarche de promotion et de valorisation des parcours professionnels. La collectivité s’est engagée dans une démarche de qualité de vie au travail et, à ce titre, souhaite mettre en avant l’expérience, l’expertise, les compétences de ses collaborateurs. Elle s’inscrit dans une optique de réinterroger les dispositifs d’évaluation de la valeur professionnelle, de régime indemnitaire, d’avancement de grade et de promotion interne, ce dans une volonté d’amélioration et dans une logique d’interconnexion.

Le chargé de mission « promotion et valorisation des parcours professionnels » coordonne ce processus de révision. Il travaille en étroite collaboration avec une assistance à maîtrise d’ouvrage. Il travaille en transversalité avec le chef du service conditions de travail et dialogue social et son adjointe, en lien avec la direction générale et l’ensemble des directions métiers.

Missions :

Vous coordonnerez la réalisation d’un bilan quantitatif et qualitatif bilan des dispositifs existants de valorisation des parcours : régime indemnitaire départemental, lignes directrices de gestion, outils d’évaluation de la valeur professionnelle.

Vous participerez à la réalisation puis à l’analyse d’un benchmark auprès d’autres collectivités et administrations à la fois en matière de promotion interne, d’avancement de grade, de régime indemnitaire comme de conditions de travail.

Vous serez un appui pour formaliser le plan d’actions pour la mise en œuvre d’un système intégré de valorisation des parcours dans une logique de travail participatif comportant la direction générale, les directions métiers, les agents et les représentants du personnel.

Vous suivrez la mise en place du système intégré de valorisation des parcours en construisant des indicateurs et en assurant une amélioration continue.

Vous assurerez la lisibilité et la visibilité du nouveau système intégré de valorisation des parcours en concourant à la mise en place d’outils et d’actions de communication

Profil recherché

Cadre d’emplois des attachés territoriaux. Formation supérieure Bac+3 souhaitée.

Vous savez travailler en mode projet et maîtrisez les techniques d’animation de groupe.

Vous savez travailler en équipe et en valorisant les compétences de chacun.

Vous disposez de qualités relationnelles, savez communiquer avec des publics divers et êtes pédagogue.

Vous avez le sens de la synthèse et de l’analyse et manipulez efficacement l’outil informatique

Vous êtes rigoureux, méthodique et pragmatique.

Vous êtes force de proposition.

Une connaissance en matière de carrière ou de statistiques voire de prospectives serait un avantage.

Avantages :

Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine

Restaurant administratif sur place avec tarifs avantageux

Lieu de travail proche de tous commerces.