Contexte et définition de poste

Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie – enfance – insertion).

La direction de l’enfance et de la famille, au sein de la direction générale adjointe des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en œuvre la politique départementale d’Aide Sociale à l’Enfance et de Protection Maternelle et Infantile.

Le service accueil familial accueille et accompagne environ 1100 enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratives sur l'ensemble du département.

Sous l'autorité du chef de service, le chargé de mission accompagne le service accueil familial dans le mise en oeuvre et le suivi du projet de service 2022/2027. Basé à l'Hôtel du département, il travaille en lien étroit avec l'ensemble des cadres intermédiaires et conduit, en autonomie, le déploiement des actions en fonction des priorités établies.

Vous contribuez à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et d'organisation au sein du service accueil familial.

Vous pilotez le projet d'optimisation des process de travail et de refonte des outils d'organisation du travail et de pilotage du service.

Vous garantissez la démarche de qualité au serin du service et assurez la déclinaison opérationnelle des droits des usagers en adéquation avec la loi de 2002.

Profil recherché

Poste ouvert aux agents relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux.

Connaissance de la législation relative à l'enfance et la famille.

Connaissance des méthodologies de projet ainsi que des techniques d'animation participative de groupe.

Connaissance des différents métiers de l'aide sociale à l'enfance.

Savoir initier et conduire un projet impliquant des usagers et des professionnels.

Savoir accompagner le changement auprès de professionnels.

Maîtrise des outils informatiques.

Disponibilité, sens de l'écoute, sens de la négociation, sens de la pédagogie.

Avantages :

Rejoignez-nous !

Pour vous le département de la Seine Maritime est là :

Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :

• Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
• Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
• Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
• Restauration administrative
• Tickets restaurants