Contexte et définition de poste

Comme son nom l’indique, le Département de la Seine-Maritime est marqué par la Seine et ses 130 km de façades maritimes. Au 2/3 agricole, il est polarisé par deux grandes agglomérations et organisé en 3 arrondissements. 15^e département français le plus peuplé, il compte près de 1.25 million d’habitants.

Chef de file de l’action sociale, le Département est l’échelon des solidarités tant humaines que territoriales. Elles sont au centre des compétences et du budget comme la protection de l’enfance, autonomie…

L’aménagement du territoire, le développement et l’entretien du réseau des 5800 km de routes départementales, la préservation de l’environnement et la transition énergétique constituent également des priorités.

Territoire dynamique à la fois rural et urbain, le Département contribue également à la vitalisation de ses bassins de vie par la mise à disposition d’équipements structurants comme les 109 collèges et les infrastructures dédiés aux pratiques sportives. Il valorise également le territoire en soutenant les communes et les EPCI dans leur développement, la mise en lumière de leur patrimoine et l’animation culturelle (maillage territorial, festival, lecture publique…)

Afin de contribuer activement à la vie pratique du cabinet, essentiel pour le bon fonctionnement de la Présidence, nous recrutons sur un poste de chef de cabinet au sein du cabinet du Président du Département.

Sous la responsabilité de la Directrice de Cabinet

Dimension organisation :

• organiser et planifier, en lien avec le pôle des assistantes de direction, l’agenda du Président ;
• préparer ou faire préparer, en lien avec les services, les dossiers, notes, courriers, comptes rendus et allocutions du Président ;
• contribuer à l’organisation du travail au sein du cabinet ;
• accompagner le Président lors de ses déplacements.

Dimension politique :

• piloter le protocole lors des réunions et évènements en collaboration avec les services ;
• être en capacité d'anticiper et d'alerter sur les situations de tension, de difficulté ou de crise ;
• être en capacité d’assurer une veille politique ;
• accompagner la directrice de cabinet dans sa mission d’appui auprès des élus

Dimension projets :

• suivre les dossiers stratégiques : assurer le suivi des projets politiques ;
• préparer avec les équipes le suivi des dossiers stratégiques ;
• solliciter toute expertise nécessaire aux dossiers, à la préparation des travaux et réunions.

Profil recherché

Formation minimum BAC+3 en droit ou sciences politiques

 • Expérience précédente dans un poste similaire en collectivité territoriale ou auprès d’un élu souhaitée

 • Excellentes capacités à l'écrit et à l'oral, capacités de synthèse confirmées

 • Sens politique développé, qualités rédactionnelles et capacités à la reformulation

 • Maîtrise des outils de bureautique et de communication, notamment digitaux

 • Aptitude au travail en réseau et appétence pour le travail en équipe

 • Capacité à rendre compte

 • Capacité d'écoute, sens de la diplomatie

 • Autonomie, esprit d'initiative, réactivité, rigueur, capacité d'organisation et d’anticipation

 • Aptitude à gérer le stress

 • Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de loyauté à l'égard du Président, des élus et du cabinet

 • Forte disponibilité (y compris soir et week-end)

La connaissance des collectivités territoriales (compétences et fonctionnement) et de leur environnement (acteurs institutionnels, partenaires) est exigée.

Les avantages :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement stimulant au cœur des enjeux sociétaux, d'une grande diversité de missions et de responsabilités, ainsi que d'opportunités de développement professionnel au sein d'une collectivité territoriale engagée pour son territoire et ses habitants.

Recrutement selon conditions statutaires. Adresser lettre de motivation, curriculum vitæ détaillé et copie du diplôme, avec la référence suivante VP- 183-24 à : https://recrutement.seinemaritime.fr/