Contexte et définition de poste

Avec plus de 5 800 kms de routes, la Seine-Maritime possède un réseau routier départemental dense dont le Département assure la gestion, l’entretien, l’aménagement et la modernisation.

Au sein d’une équipe composée de 3 personnes et rattaché à l'adjoint au chef d'agence, vous piloterez l'ensemble des projets routiers de l'agence, vous réalisez l’ensemble des documents graphiques, des études préalables aux plans d’exécution et dossiers d’ouvrages exécutés.

 - Vous analysez les besoins

- Vous organisez le recueil des données

- Vous définissez et assurez le suivi de la commande topographique

-  Vous consultez les services référents (service hydraulique, service exploitation et sécurité routière.) 

-  Vous travaillez en collaboration avec le chef d'agence, l'adjoint et les coordinateurs territoriaux.

- Vous réalisez les études, avant-projet sommaire et projet en utilisant les logiciels de CAO et DAO.

- Vous suivez les projets en maîtrise d'ouvrage déléguée et sous traités aux prestataires privés.

- Vous participez au suivi des procédures

- Vous suivez les travaux

Profil recherché

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ou contractuels BAC+2 (génie civil, topographe…)

Maitrise les techniques de conception d’un projet routier

Expertise des règles de signalisation routière

Bonne connaissance des codes de procédures d’urbanisme et loi sur l’eau

Connaissance de base sur les principes de la comptabilité publique.

Maitrise des outils bureautiques courants et AUTOCAD et COVADIS

Maitrise les techniques des différentes phases de la gestion d’un projet tant sur le plan technique que financier

Bonnes qualités rédactionnelles

Rigueur – discret – disponible – réactif – gout pour le travail en équipe – capacité à fédérer – sait rendre compte.

 Avantages :

• Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
• Télétravail possible (jusqu’à 2 jours par semaine)
• Titres-restaurant
• Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
• Association sportive
• Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
• Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
• Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
• Participation à la Prévoyance
• Gratuité des parcs et musées départementaux.