Contexte et définition de poste

Le Département de Seine-Maritime est un acteur incontournable des politiques des politiques sociales dont il est le chef de file. Les Unités Territoriales d'Action Sociale (UTAS) pilotent les Centres Médico-Sociaux (CMS), l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) ainsi que les actions menées avec les partenaires locaux. Située dans l'arrondissement de Dieppe, l'UTAS Dieppe Neufchâtel est à la fois littorale et limitrophe de 3 départements : Somme Oise et Eure. A prédominance rurale, elle regroupe 286 communes dont seulement 16 comptent 2000 habitants et plus. Elle comprend une communauté d'agglomération et 7 des 13 communautés de communes de la Seine Maritime. Le territoire de l'UTAS Dieppe Neufchâtel est couvert par 17 CMS répartis sur 4 groupements. Un projet EPR2 sur Penly pourra potentiellement impacter les groupements de Dieppe et Eu.

L’Unité d’Accompagnement Social & Insertion de l’UTAS Dieppe Neufchâtel (13 agents) décline la politique départementale d’accompagnement social et d’insertion sur le territoire. Elle collabore au pilotage, à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des dispositifs en lien avec la Direction de l’Action Sociale et de l’Insertion.  Elle assure la gestion et le suivi administratif des dossiers RSA, FAJ, enquêtes sociales prévention des expulsions et protection sociale adulte. Elle collabore activement à l’animation territoriale par sa présence dans les instances de gouvernance des politiques sectorielles notamment la prévention des violences intrafamiliales, l’accès au droit, la lutte contre les inégalités territoriales et autres thématiques inhérentes à ses champs d’intervention ; par son implication dans l’élaboration et l’animation des feuilles de route territoriales en déclinaison du Schéma Unique des Solidarités.

L'équipe est composée d'un responsable, d'un adjoint au responsable, de quatre instructeurs, de quatre travailleurs sociaux dédiés insertion, de deux intervenants sociaux commissariats et gendarmerie et d'un conseiller numérique.

Vous pilotez, animez et coordonnez sur le territoire et sous l’autorité de votre responsable, la mise en œuvre de la politique d’accompagnement social et d’insertion dans le respect des orientations départementales et territoriales fixées par le Schéma unique des solidarités. Vous êtes plus spécifiquement en charge de la mise en œuvre de la politique d’insertion et vous co-animez à ce titre les instructeurs de l’unité sur ce volet. Vous managez et encadrez les travailleurs sociaux dédiés insertion.

MISSIONS

• Vous garantissez le suivi des parcours d’insertion et de l’accompagnement des publics allocataires du RSA.
• Vous encadrez et managez l’équipe de travailleurs sociaux dédiés insertion, et, coordonnez leur activité (4 travailleurs sociaux dédiés insertion).
• Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques d’insertion.
• Vous animez et coopérez aux politiques d’insertion.
• Vous êtes le garant de la mise en œuvre des procédures métiers : vous veillez à l’harmonisation des pratiques particulièrement concernant la gestion de la politique insertion et du dispositif RSA.
• Vous appuyez le responsable accompagnement social et insertion.
• Vous assurez la continuité de service, vous contribuez à définir les besoins de recrutement et vous participez aux procédures de recrutement.

Profil recherché

• Cadres d’emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs ; des attachés territoriaux et avec une expérience en management d’équipes et en gestion de projet
• BAC+3 à +5 et/ou expérience professionnelle dans le domaine des politiques d’insertion vers l’emploi et/ou d’action sociale.
• Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et des procédures d’intervention sociale et des dispositifs de développement social local.
• Vous connaissez les acteurs institutionnels et associatifs du domaine de l’action sociale, de l’insertion, de la justice et du logement.
• Vous maîtrisez l’outil informatique (gestion de bases de données, plateformes collaboratives) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
• Doté de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d’organisation, vous savez prendre des décisions.
• Permis B indispensable : déplacements fréquents sur le territoire

AVANTAGES

• Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail.
• Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
• Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
• Titres restaurant.
• Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
• Télétravail possible.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.