Psychologue du travail (F/H)


Date limite
08-11-2026
Référence
VP-462-26 / P08195
Type de contrat
1- Titulaire / Lauréat concours / Contractuel
Poste à pourvoir
01/01/2027
Direction
DIRECTION GENERALE ADJOINTE RESSOURCES HUMAINES ET ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS
Ville / site
ROUEN / HOTEL DU DEPARTEMENT
Filière
Médico-sociale
Catégorie
A
Domaine
RESSOURCES HUMAINES

Contexte et définition de poste

Le département de Seine-Maritime comporte plus de 5000 agents. Le service conditions de travail et dialogue social de la direction des ressources humaines et de l'accompagnement à la transformation des organisations est notamment en charge de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail des agents.

En son sein, la cellule médecine préventive assure le suivi médical individuel de la totalité des agents de la collectivité (hors assistants familiaux), ce qui représente 1900 agents suivis par le médecin du travail de la collectivité et 3600 agents suivis par les médecins partenaires du centre de gestion.

La cellule médecine préventive comprend une infirmière en santé au travail, trois psychologues, une ergonome et deux assistantes administratives.

Elle est amenée à travailler avec l’ACFI, une infirmière coordonnatrice des actions avec le CDG76 et la cellule QVCT-Accompagnement social-Handicap, ce qui favorise l’examen des situations en équipe pluridisciplinaire.

La cellule médecine préventive est placée sous la responsabilité du médecin du travail (en cours de recrutement) et du chef de service. L'équipe pluridisciplinaire est réunie de manière hebdomadaire pour échanger sur les projets, les procédures, et les cas individuels complexes.

Vos missions seront les suivantes :

· Vous effectuerez les suivis psychologiques individuels des agents de la collectivité en :

Assurant un suivi ou un soutien psychologique individuel (entretiens, tests...)

Permettant l’expression, l’écoute et le conseil, l’analyse des difficultés rencontrées, les ressources existantes et les leviers d’amélioration pour mettre en œuvre les solutions

Définissant les méthodes appropriées en fonction de la personne et de son environnement

Orientant la personne dans une optique pluridisciplinaire

· Vous effectuez le suivi psychologique collectif des agents de la collectivité en :

Assurant le suivi ou le soutien psychologique lors des demandes collectives

Assurant les débriefings collectifs lorsque des situations impliquent le collectif de travail

Mettant en place un débriefing et un defusing dans la cadre d’évènements traumatisants ou de situations de crise permettant l’expression collective des personnes rencontrées en créant un cadre favorable (visite sur site, réunions, groupes de parole, …)

· Vous participez à la démarche en matière de RPS en :

Pilotant ou participant aux diagnostics psycho-sociaux sur site et en assurant le suivi

Participant aux projets en matière de santé, singulièrement quant aux RPS

Créant des contenus puis animant des actions de prévention en la matière, en lien avec la DSSPC

Réalisant et présentant un bilan annuel en matière de RPS

Participant au dispositif agression

· Vous participez aux réunions transversales de la direction et du service en :

Participant aux séances du comité social territorial lorsque requis

Participant aux réunions de retour et maintien dans l’emploi lorsque requis

Participant et co-animant les réunions internes au service quant aux situations complexes, puis aux réunions de direction du même thème

Vous êtes en capacité de restituer et de partager avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire su les situations suivies dans le respecte du secret partagé

Occasionnellement :

Vous assurez les suivis d’urgence

Vous conseillez et accompagnez la posture managériale

Profil recherché

Cadre d’emplois des psychologues territoriaux

Vous possédez un diplôme de psychologue

Vous avez des connaissances en psychologie du travail et de l’approche cognitive et comportementale

Vous connaissez le fonctionnement et les missions des services de santé au travail

Vous connaissez le statut de la fonction publique territorial ainsi que le fonctionnement et les compétences du Département

Vous maîtrisez les méthodes de conduites de projet et d’accompagnement au changement

Vous avez la capacité d'assurer des missions de conseil et d’expertise

Vous avez la capacité à communiquer, à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité et disposez du sens du relationnel

Vous avez la capacité à résister aux pressions

Vous êtes indépendant, à l’écoute et respectueux de la confidentialité

Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire au sein de la fonction publique territoriale

Vous possédez le Permis B