Stagiaire DE ASS 1ère année
- Date limite
- 15-10-2026
- Référence
- STA-022-26
- Type de contrat
- -
- Poste à pourvoir
- Direction
- UTAS BOUCLES DE SEINE
- Ville / site
- LE PETIT QUEVILLY / CMS PT QUEVILLY JAURES
- Filière
- Sociale
- Catégorie
- Sans objet
- Domaine
- AUTRES
Contexte et définition de poste
Chef de file de l'action sociale, Le département de la Seine-Maritime est divisé en 5 Unités Territoriales d’Action Sociale (UTAS) dont fait partie l'UTAS Boucles de Seine. Les UTAS correspondent à un secteur géographique précis, avec des spécificités sociologiques et territoriales, dont la vocation est d'aider les habitants qui rencontrent un certain nombre de difficultés dans leur parcours personnel.
Au sein de l'UTAS Boucles de Seine, se trouvent 6 groupements de CMS, dans lequel on compte le groupement de Sotteville /Petit Quevilly (2 CMS).
Le stagiaire assistant de service social aura l'opportunité de découvrir la polyvalence de secteur au sein d'un CMS du Conseil Départemental. A ce titre et sous le tutorat d'une assistante de service social diplômée, il exercera les missions de prévention de l’enfance, de protection des majeurs, de lutte contre les exclusions et de développement social local. Dans une démarche éthique et déontologique, il contribuera à créer les conditions pour que les personnes, familles, groupes avec lesquels il travaille, aient les moyens d’être acteurs de leur développement.
Activités :
- Participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la collectivité
- Entrer en relation, cerner les besoins et évaluer la situation de la personne dans le cadre d'entretiens individuels et / ou d'actions collectives
- Etablir un projet d'accompagnement social en recherchant, mobilisant et coordonnant les différentes démarches nécessaires à cet accompagnement
-Travailler en collaboration avec les partenaires du territoire
-Rendre compte de son activité (rédiger des écrits, tenir à jour les dossiers…)
-Participer à des instances de concertation, décision, planification pour toutes problématiques du champ social
Profil recherché
Compétences :
- Sens du contact humain
- Sens du service public
- Savoir coopérer avec des acteurs multiples internes à la collectivité ou externes (partenaires du territoire)
- Etre force de proposition dans l'impulsion de projets, d'actions, de création d'outils