Contexte et définition de poste

Au sein du centre médico-social de MAROMME

- Vous assurez des consultations et actions de prévention médico-sociale auprès des enfants de moins de 6 ans, dans leur environnement familial et social, en lien avec l’équipe médico-sociale.

- Vous assurez le dépistage précoce des anomalies et déficiences, ainsi que l’évaluation et la prévention des inadaptations et handicaps des enfants de moins de 6 ans, en lien avec l’équipe médico-sociale.

- Vous contribuez à la mission de protection de l’enfance : prévention, dépistage et prise en charge des mineurs maltraités ou victimes de négligences, en lien avec l’équipe médico-sociale et l’Aide sociale à l’Enfance.

- Vous participez à l’amélioration de la qualité de l’accueil de la petite enfance.

Vous transmettez à sa hiérarchie les données relatives à l’activité, permettant de constater l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par l’institution.

Missions optionnelles :

• Vous participez à la gestion des situations de crise dans les collectivités et lieux d’accueil des enfants de moins de 6 ans ;
• Vous contribuez à la promotion de la santé et à la recherche en santé publique, sur validation de l’encadrement.
• Vous participez à la mission de protection pour les personnes en incapacité de se protéger.
• Vous assurez le tutorat et / ou l’encadrement de stagiaires.

Profil recherché

• Cadre d'emplois des médecins territoriaux (Docteur en médecine – Compétent qualifié en pédiatrie, en gynécologie-obstétrie, en santé publique ou en pédopsychiatrie).
• Connaissance de la pédiatrie, du développement psycho-affectif de l’enfant et des pathologies pédopsychiatriques de la naissance à 18 ans.
• Connaissance des troubles psychiques et des addictions.
• Connaissance des symptômes des différentes formes de maltraitance.
• Connaissance des compétences, des procédures et orientations de la politique médico-sociale du Département.
• Connaissance de l’environnement partenarial local et spécialisé.
• Connaissance des différents dispositifs médico-sociaux existants.
• Intérêt pour la prévention et le travail partenarial.
• Sens des relations humaines – sens de l’écoute et de l’observation – disponibilité – empathie – discrétion.
• Permis et voiture indispensables

• Rejoignez-nous !

  Pour vous le département de la Seine Maritime est là :

  Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :

  • Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
  • Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
  • Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
  • Tickets restaurants