Contexte et définition de poste

Dans un cadre où les valeurs humaines, le partage, le travail en équipe, le respect, sont au cœur des préoccupations, vous serez chargé(e), en lien avec les partenaires sociaux et les équipes pluridisciplinaires de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) à assurer la mission d’accompagnement au titre de la prévention, de la protection et de l’intervention en faveur de l’ensemble des usagers des CMS et des bénéficiaires du RSA au sein d'une équipe de 6 assistants sociaux en polyvalence de secteur volants.

Votre planning sera élaboré chaque mois afin de combler les absences prévues des assistants de services social en polyvalence de secteur en poste lorsque les responsables de Centre Médico-Social ne peuvent utiliser les moyens de leur groupement.

Vous serez également susceptibles de voir votre planning modifié tardivement au gré des impératifs liés aux absences soudaines. Vous pouvez également être solliscité dans une situation de surcharge d'activité ponctuelle sur un site.

MISSIONS :

• Vous concourez à l’insertion de toute personne/famille confrontée à une problématique sociale, économique, familiale et/ou professionnelle par un accompagnement social global.
• Vous concourez à la protection de l’enfance.
• Vous concourez à la protection de l’adulte.
• Vous contribuez à l’observation médico-sociale et à l’adaptation des dispositifs aux besoins de la population.
• Vous assurez une mission de lutte contre la pauvreté et la précarité.
• Vous participez aux actions de développement social local et au fonctionnement des réseaux locaux.
• Vous mettez en œuvre des actions collectives en lien avec les besoins repérés sur le territoire.

Profil recherché

PROFIL :

• Diplôme d’État exigé d’assistant de service social.
• Maitrise de l’environnement partenarial local et spécialisé.
• Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociales
• Doté d'une capacité d’adaptation aux différents publics et à leurs spécificités.
• Capacité à conduire des projets et mener des actions collectives ainsi qu'au travail, en équipe et en partenariat.
• Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Sens du relationnel.
• Titulaire du permis B indispensable, déplacements fréquents sur l’ensemble de l'UTAS.

AVANTAGES

• Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail.
• Forfait mobilité durable.
• Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
• Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
• Titres-restaurant.
• Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
• Parcours de formation riches et adaptés pour développer vos compétences.