Gestionnaire protection sociale (F/H)


Date limite
03-08-2024
Référence
VP-255-24 / P03525
Type de contrat
Titulaire / Lauréat concours / Contractuel
Poster à pourvoir
Direction
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS
Ville / site
ROUEN / HOTEL DU DEPARTEMENT
Filière
Administrative
Catégorie
B
Domaine
RESSOURCES HUMAINES

Contexte et définition de poste

La direction des ressources humaines et de l’accompagnement à la transformation des organisations est structurée en 4 services dont le service Gestion administrative composé de 41 collaborateurs.

Ce service est composé d’une cellule carrière/rémunération, d’une cellule en charge de la gestion administrative transversale et d’une unité temps de travail.

 

La cellule de gestion administrative transversale assure la gestion de la protection sociale (accident de service, accident de trajet, maladie professionnelle, dossiers en lien avec le conseil médical, dossiers de CLM, CLD, CGM), des demandes de temps partiel thérapeutiques, des demandes d’expertises médicales en transversalité avec les autres services de la DRHATO, des dossiers retraites, de la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle santé) ainsi que du régime indemnitaire et indemnités diverses.

 

Missions :

Vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de protection sociale, notamment l’instruction et le suivi des dossiers en lien avec le conseil médical, des demandes dans le cadre de la maladie professionnelle, accident de service, de travail, de trajet, de retraite pour invalidité, ATI, TPT et interviendrez également en polyvalence notamment en cas de surcharge de travail ou d’absence sur le suivi de dossiers RH des thématiques relatives au service.

 

À ce titre vous :

Analysez, instruisez les demandes d’imputabilité au service selon le statut de l’agent, sollicitez les documents nécessaires (notice médicale, rapport…) et vérifiez leur cohérence,

Rédigez les lettres de mission d'expertise médicale, assurez la prise de rendez-vous et le lien avec l’agent

Instruisez et effectuez le suivi des dossiers devant être soumis au conseil médical,

Rédigez les arrêtés de non-imputabilité, d’imputabilité au service ou de sursis à statuer. Notifiez les dits arrêtés à l’agent en vous assurant du retour signé,

Vérifiez le suivi comptable des dépenses,

Suivez l’évolution législative et jurisprudentielle des accidents/maladies professionnels des titulaires et des contractuels et des dispositions relatives aux Conseils médicaux,

Participez à l’élaboration et aux modification des fichiers de procédures et des tableaux de bord,

Êtes l’interlocuteur privilégié des correspondants internes, des agents et des directions sur les dossiers suivis

Profil recherché

Poste ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Expérience en RH dans la fonction publique exigée,

Vous maitrisez la législation relative aux accidents de travail, de trajet pour titulaires et contractuels, ainsi que celle relative à la protection sociale (CLM/CLD/CGM, conseils médicaux)

Compétences avérées en bureautique, parfaite maitrise des procédures et normes de rédaction administrative

Excellentes connaissances du statut de la fonction publique

Vous savez travailler en équipe et en transversalité, facilité de communication

Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse, réactivité

Capacités rédactionnelles, rigueur, organisation et méthode

Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils, contextes, procédures, environnement de travail

Discrétion professionnelle, confidentialité

 

 Les avantages :

  • Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
  • Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
  • Parking sécurisé proche
  • Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
  • Restauration administrative à tarifs avantageux
  • Travail en équipe
  • Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
  • Participation employeur au trajet domicile-travail
  • Participation à la prévoyance
  • Association du personnel 
  • Association sportive
  • Gratuité des parcs et musées départementaux