Contexte et définition de poste

Au sein de l’unité territoriale d’action sociale BOUCLES DE SEINE et en tant que responsable de groupement de centres médico-sociaux (CMS), vous encadrez une vingtaine d’agents (travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales) répartis sur 4 CMS (basés sur les communes d'ELBEUF, Saint-Pierre les Elbeuf, Caudebec les Elbeuf) et vous déclinez les politiques sociales départementales sur ce territoire.

• Vous assurez le management de l’équipe sociale dont la résidence administrative est située dans les CMS, placées sous votre responsabilité hors personnel de santé et Protection Maternelle et Infantile (PMI)
• Vous animez et coordonnez l’équipe médico-sociale du Groupement avec le Responsable d’Unité de Puériculture
• Vous garantissez la cohésion des équipes en termes d’animation, coordination et régulation
• Vous assurez la coordination et la régulation des activités
• Vous assurez la validation des écrits professionnels
• Vous participez au suivi des dossiers thématiques
• Vous assurez l’organisation de l’activité des CMS, la continuité de service du groupement et mettez en œuvre les projets de service
• Vous participez à l’articulation de l’ensemble des professionnels
• Vous assurez un conseil technique auprès des professionnels, veillez à leur compréhension des enjeux, des procédures et des bonnes pratiques professionnelles
• Vous assurez l’animation du territoire du Groupement et êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires locaux
• Vous suivez les aspects logistiques des CMS du Groupement
• Vous veillez à la sécurité et à l’hygiène des locaux
• Vous remplacez les autres RGCMS en cas d’absence

Profil recherché

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs territoriaux ou assistants territoriaux socio-éducatifs
• Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire
• Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaitre les finances publiques
• Maîtriser les procédures et les normes administratives
• Connaître les compétences, les procédures et les orientations de la politique médico-sociale du département
• Savoir encadrer une équipe pluridisciplinaire et mener des conduites de changement
• Animer des réunions, travaux de groupes
• Concevoir et conduire des projets de service
• Connaître les pratiques, techniques et cultures professionnelles du secteur social
• Savoir poser des objectifs de travail et les évaluer
• Déléguer, négocier, innover et être force de proposition
• Savoir élaborer et gérer des plannings et optimiser les moyens disponibles
• Avoir le sens des relations humaines et de la diplomatie
• Respecter le secret et la déontologie, la confidentialité
• Savoir être à l’écoute, créer du lien
• Assurer la communication interne, la circulation de l’information
• Être capable de solliciter l’arbitrage et d’alerter son directeur selon le degré d’urgence
• Permis B

• Les avantages :

  Association du personnel (contrat de + de 6 mois)

  Association sportive

  Parcours de formation dynamique

  Plan de Déplacement Entreprise

  Participation à la Prévoyance